Warum Führungskräftecoaching in Bibliotheken ein Geschenk ist
Bibliotheksführungskräfte stehen heute vor komplexen Aufgaben: Sie führen Teams in einem Spannungsfeld aus Digitalisierung, knappen Ressourcen und steigenden Serviceerwartungen.
Das verlangt mehr als Fachwissen – es braucht ein modernes Führungsverständnis, das Kommunikation, Selbststeuerung und Zukunftsdenken vereint.
In meinen Coachings und Trainings begleite ich Leitungspersonen dabei, Führung professionell, lösungsorientiert und agil zu gestalten.
Wir arbeiten an Führungsklarheit, Entscheidungsstärke und Teamdynamik – damit Bibliotheken lebendig, lernfähig und zukunftsfähig bleiben.
Ob als langjährige Vorständin der dbv AG Bibliotheken privater Hochschulen, ehemalige Vorständin der Landesgruppe NW des BIB oder als aktives Mitglied von LIBER kenne ich aus vielen Gesprächen die Themen von Bibliotheken in ganz Europa.
Als Sparringspartnerin, die Dinge neu denkt, Gegebenheiten radikal hinterfragt, bin ich die Richtige für Sie, wenn Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln möchten.
Future Skills in Bibliotheken
Bibliotheken sollen agil, innovativ und modern sein. Ob Bibliotheken künftig relevant bleiben? Sicher sagen kann das niemand – aber eines wissen wir: Wir haben zwei echte Superkräfte im Bibliothekswesen.
- Wir können uns in (fast) alles einarbeiten – wenn wir wollen.
- Wir helfen gern: unseren Nutzer:innen, unseren Einrichtungen, der Gesellschaft.
Damit diese Stärken wirken, braucht es ein modernes Mindset und Führung, die Empowerment ermöglicht. Als Dipl.-Bibliothekarin (FH), Business Coach (IHK), M.A. International Management und Professional Scrum Master (PSM I) begleite ich Teams und Leitungspersonen. Ich vermittle agile Grundlagen, fördere digitale & zukunftsorientierte Haltungen und arbeite praxisnah an Kommunikation, Zusammenarbeit und Serviceorientierung.
Aktuell entwickle ich das Trainingsprogramm „Future Skills für Bibliotheken“, das Mitarbeitende gezielt auf die Digitale Transformation vorbereitet. Mit 5–10 Minuten Feedback helfen Sie, dass das Programm noch passgenauer wird – weil ich wirklich etwas bewegen will. Bibliotheken sind meine Herzensangelegenheit.
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Bibliotheksführung in Bewegung – bleiben Sie informiert
Die Arbeit in Bibliotheken verändert sich rasant – genauso wie die Anforderungen an Führung. Ich entwickle fortlaufend neue Formate und Impulse für Leitungspersonen, die Führung mit Klarheit, Mut und moderner Haltung leben möchten.
Wenn Sie möchten, informiere ich Sie gerne, sobald neue Angebote, Workshops oder Trainings starten – gezielt, persönlich und ohne regelmäßigen Newsletter.
Tragen Sie sich einfach kurz ein oder schreiben Sie mir –
weil ich wirklich etwas bewegen will.
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Warum ich Mitarbeitende für den (digitalen) Wandel in Bibliotheken begeistern will
Viele Kolleg:innen lernten ihren Beruf, weil sie gerne mit Büchern arbeiten wollten und jetzt befinden wir uns mitten in der Digitalen Transformation. Unser Berufsbild verändert sich rasant durch neue Technologien wie KI und damit unser Selbstverständnis von unserem Beruf und unseren Aufgaben. Das Gap zwischen Kolleg:innen, die ihr Tätigkeitsfeld und die Arbeit mit Büchern lieben zu denen, die als Pionier:innen Technologien und Prozesse proaktiv mitgestalten ist mittlerweile groß!
Aus zahlreichen Gesprächen weiß ich, dass Bibliotheksmitarbeitende „lost“ sind. Werden wir zukünftig durch KI ersetzt werden?
Hier setzt meine Arbeit als Coachin und Trainerin an, um unsere Kolleg:innen so zu begleiten, dass sie ihren Platz finden können. Das schönste Feedback einer meiner Seminarteilnehmerinnen war: „hätte ich Ihre Veranstaltung früher besucht, hätte ich kein Sabbatical genommen, um dann nahtlos in den Ruhestand zu treten.“ Es geht also darum, Sorgen den nötigen Raum zu geben, Mut zu machen, Verständnis zu zeigen, eigene Ressourcen bewusst zu machen und voneinander zu lernen!
Als Director Library and Information Services der Hochschulbibliothek von Deutschlands größter Hochschule verfüge ich über viel Erfahrung im Umgang mit den Herausforderungen des Bibliotheksumfelds und den besonderen Anforderungen der Bildungsbranche.
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